Síndrome del impostor en las mujeres ecuatorianas en el mercado laboral
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Resumen
El presente artículo trata sobre el síndrome del impostor en mujeres ecuatorianas en el mercado laboral, destacando su impacto en el desarrollo profesional y bienestar emocional. En la revisión de literatura se analiza definición, causas y manifestaciones, así como su efecto en la toma de decisiones y relaciones laborales. Para la toma de datos se empleó una metodología cualitativa que incluye revisión documental y entrevistas a expertos para comprender en profundidad el fenómeno. En este sentido, se resalta la importancia de abordar este síndrome para promover la igualdad de género, el bienestar laboral y la productividad.
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