Influence of the characteristics of skills in the employability of graduates and professionals of the Institutions of Higher Education in Guayaquil
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Abstract
This research has a unique and remarkable importance, because if something should concern an Institution of Higher Education, is to know what is the fate that within society has the trained human resources in their classrooms, the product that the institution delivers to the community its graduates and professionals. For Higher Education Institution is satisfactory by employers, the training received in the Institution of Higher Education is the one, which mostly graduates and professionals are incorporated into the job market; that is to say; Some practice their profession and others do in occupations that do not correspond to their profession, which is justified, being aware that one of the major problems of the contemporary world is undoubtedly the lack of demand for human resources for a stable job, according authorized and reliable studies of 10 people who join the economically active population, only 3 have a real chance to join fully the labor market, either in the private sector or the public sector. Research conducted is a document of high value for the Institution of Higher Education and its future projection.
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